Оцінка професійного ризику

Оцінка професійного ризику є однією з обов'язкових вимог для роботодавця у галузі процедур ОП та ТБ. Компанія Avis пропонує здійснення такої оцінки та надання відповідних рекомендацій.

Оцінка професійного ризику досить поверхово укорінила себе в свідомості роботодавців. Ця тема зазвичай з'являється раптово під час перевірок Державної інспекції праці. Питання, пов'язані з нею, все частіше задаються і контролерами з САНЕПІДу під час їх візитів.

Це поняття також повинно бути знайомим для працівників та керівників. Законодавець чітко встановлює, що роботодавець повинен проводити оцінку професійного ризику на кожній робочій позиції (відповідно до статті 226 Кодексу праці) та зобов'язаний ознайомити з нею співробітників у день початку роботи.

На практиці це може виглядати досить різно.

Ocena ryzyka zawodowego

Кому потрібна оцінка професійного ризику?

Оцінка професійного ризику в першу чергу потрібна роботодавцю. Відсутність її в компанії призводить до штрафу з боку Державної інспекції праці або Санепідслужби. Мінімальний штраф від Державної інспекції праці складає 1000 злотих. Проте тут йдеться не тільки про фінанси. Добре проведена оцінка ризику (не та, яку більшість спеціалістів з ОП та ТБ та роботодавців просто копіюють) може принести користь всій компанії, включаючи її власника. Оцінка професійного ризику повинна допомогти упорядковувати питання безпеки в компанії. Це відбувається не тільки з формального боку, такого як документоване періодичне навчання з ОП та ТБ або навчання з надання першої допомоги (як відомо, "папір все прийме"), але й з практичного боку. Одним із елементів цього процесу є освідомлення та мінімізація ризиків, на які працівник наражається в робочому середовищі.

Протягом всієї професійної діяльності ми маємо справу з багатьма небезпечними, неприємними та шкідливими факторами. Вони впливають на здоров'я кожного працівника, керівника та роботодавця (для якого також повинна бути проведена оцінка). В результаті вони можуть призвести до нещасного випадку або знизити нашу фізичну та психічну працездатність. Цю проблему законодавець передав на плечі роботодавця, який повинен вживати ефективні профілактичні заходи в своїй компанії.

Оцінку ризику потрібно проводити також:

при створенні нових робочих місць,
після впровадження змін в організації виробництва або на робочому місці,
при суттєвих змінах щодо вимог до засобів захисту,
при нещасному випадку,
у разі видачі наказу інспекцією праці (PIP) або санітарно-епідеміологічною службою (PIS)..

Пам'ятайте!

Оцінка ризику не є одноразовою або випадковою дією. Це процес, який повинен постійно прагнути до поліпшення умов роботи в вашій фірмі. Якщо це станеться - тоді можна говорити про те, що ви, як роботодавець, керівник або співробітник, серйозно ставитеся до безпеки. Рішення приймаєте ви.

Добре проведена оцінка ризику дозволяє встановити цілі, визначити завдання та переконати роботодавця інвестувати в безпеку.

Ми також проводимо оцінку професійних ризиків на підприємствах наших клієнтів у галузі обслуговування ОП та ТБ. Якщо вам це потрібно, зв'яжіться з нами - ми допоможемо виконати цю вимогу. Ми працюємо у містах, таких як Жари, Свебодзін, Нова-Суль, Зелена-Гура та інших містах Любуського воєводства, а також на всій території країни.