Оценка профессионального риска

Оценка профессионального риска достаточно поверхностно укоренила себя в сознании работодателей. Эта тема обычно появляется внезапно во время проверки Государственной инспекции труда. Вопросы, связанные с ней, все чаще задаются и контролерами из САНЭПИДа во время их визитов.

Работникам и руководителям это понятие тоже не должно быть незнакомо. Законодатель четко устанавливает, что работодатель должен проводить оценку профессионального риска на каждой рабочей позиции (в соответствии со статьей 226 Кодекса труда) и обязан ознакомить с ней сотрудников в день начала работы.

На практике это выглядит - мягко говоря - по-разному.

Ocena ryzyka zawodowego

Кому нужна оценка профессионального риска?

Оценка профессионального риска в первую очередь нужна работодателю. Ее отсутствие в компании приводит к штрафу от Государственной инспекции по труду или Санэпидемслужбы. Минимальный штраф от Государственной инспекции по труду составляет 1000 злотых. Но здесь речь не только о финансах. Хорошо проведенная оценка риска (не та, которую большинство специалистов по ОТ и ТБ и работодателей просто копируют) может принести пользу всей компании, включая ее владельца. Оценка профессионального риска должна помочь упорядочить вопросы безопасности в компании. Это происходит не только с формальной стороны, такой как документированные периодические обучения по ОТ и ТБ или обучения первой помощи (как известно, "бумага все примет"), но и с практической стороны. Одним из элементов этого процесса является осознание и минимизация рисков, на которые работник подвергается в рабочей среде.

Во время всей профессиональной деятельности мы имеем дело с многими факторами, в том числе так называемыми опасными, неприятными и вредными. Они влияют на здоровье каждого работника, руководителя и работодателя (для которого тоже должна быть проведена оценка). В результате они могут привести к несчастному случаю или снизить нашу физическую и психическую работоспособность. Эта проблема была передана законодателем на плечи работодателя, который должен предпринимать эффективные профилактические меры в своей компании.

Оценку риска нужно проводить также:

при создании новых рабочих мест,
после внедрения изменений в организации производства или на рабочем месте,
при существенных изменениях касательно требований к средствам защиты,
при несчастном случае,
в случае вынесения предписания инспекцией по труду (PIP) или санитарно-эпидемиологической службой (PIS).

Помни!

Оценка риска не является единоразовым или случайным действием. Это процесс, который должен постоянно стремиться к улучшению условий работы в вашей фирме. Если это произойдет - тогда можно говорить о том, что вы, как работодатель, руководитель или сотрудник, серьезно относитесь к безопасности. Решение принимается вами.

Хорошо проведенная оценка риска позволяет установить цели, определить задачи и убедить работодателя инвестировать в безопасность.

Мы также проводим оценку профессиональных рисков на предприятиях наших клиентов в области обслуживания ОТ и ТБ. Если вам это нужно, свяжитесь с нами - мы поможем выполнить это требование. Мы работаем в городах, таких как Жары, Свебодзин, Нова-Суль, Зелена-Гура и других городах Любусского воеводства, а также на всей территории страны.