Блог

Курс для стропальників можуть пройти особи, які досягли 18 років, а також працівники, відповідальні за обслуговування підйомного обладнання на підприємстві. На тренінгу можна отримати знання про правильні методи підйому та переміщення вантажів. Для отримання прав стропальника необхідно скласти іспит перед кваліфікаційною комісією Управління Технічного нагляду (UDT). Після успішного складання іспиту студенти отримують кваліфікаційний сертифікат.

Стропальник-сигнальник є важливою особою на будь-якому великому будівельному об'єкті. Проте ми повинні враховувати характер його роботи і вимоги, яким він повинен відповідати. Чи достатньо пройти відповідний курс, або потрібні інші спеціальні дозволи? Що варто знати про цю професію і як відбувається підготовка до неї?

Вміння обслуговувати автонавантажувачі та наявність відповідних кваліфікаційних свідоцтв значно підвищують вашу привабливість на ринку праці. Вони використовуються в багатьох галузях, включаючи великі склади, порти, а також малі підприємства. Як проходить курс навчання для оператора автонавантажувача? До чого варто підготуватися наперед?

Не існує жодного технічного пристрою, який би не підлягав нагляду. Кожне конкретне рішення повинно бути контрольованим, щоб запобігти відмовам, які можуть вплинути на багато сфер. Тому недостатньо мати людину, яка буде виробляти нове обладнання і обслуговувати старе. Потрібно також того, хто буде займатися технічним наглядом. Для отримання навичок, необхідних для виконання такого завдання, були створені так звані курси UDT.

Дотримання строгих правил, пов'язаних з охороною праці, стає простіше, якщо в компанії буде впроваджена відповідна система управління. Проте впровадження такої системи не є простим, і для його здійснення необхідно виконати ряд кроків. Які з них є найважливішими?

Обслуговування пристроїв близького транспортування, включаючи крани, самохідні крани, будівельні ліфти, рухомі платформи та автонавантажувачі, вимагає складання іспиту перед комісією UDT. Для отримання відповідних знань рекомендуємо пройти професійне навчання, яке проводиться практикуючими фахівцями. Навчання з отримання прав UDT дозволяє отримати знання та навички в галузі безпечної роботи з таким обладнанням. Ці елементи оцінюються під час іспиту UDT. Компанія AVIS готує до такого іспиту. Під час навчання ми приділяємо велику увагу питанням безпеки і поєднуємо теорію з практикою. Завдяки цьому ми досягаємо понад 95% успішних сдач і задоволеності студентів.

Управління технічного нагляду (UDT) - це державна установа, яка забезпечує безпеку технічного обладнання, такого як навантажувачі, підйомники, крани та інше. Однією з важливих функцій UDT є сертифікація систем управління, персоналу та продукції. Саме ця організація проводить кваліфікаційні іспити і видає права UDT. Проте для отримання необхідних практичних і теоретичних знань в цій галузі необхідно пройти курс UDT.

Попереднє навчання з охорони праці стосується кожного співробітника, незалежно від його стажу роботи або посади. Його неможливо "уникнути". Сьогодні ми намагатимемося відповісти на питання про те, як проходить такий тип навчання, як довго він триває і чи потрібна спеціальна підготовка з боку співробітника

Регулярна участь в навчанні з охорони праці є надзвичайно важливою для всіх співробітників, незалежно від займаної посади або обсягу обов'язків. Вони спрямовані на ознайомлення або нагадування про правила безпеки на робочому місці, а також на ознайомлення з принципами надання першої допомоги. Ці знання особливо важливі для людей, які керують групою співробітників, оскільки на них лежить відповідальність за команду. Які дозволи з охорони праці потрібні для керівництва групою співробітників?

Згідно з Трудовим кодексом, кожний роботодавець зобов'язаний забезпечувати своїх співробітників безпечними і гігієнічними умовами праці. До цього відноситься також необхідність навчання співробітників правилам охорони праці. Однак варто пам'ятати, що інформація, представлена на вступних курсах навчання, без відповідного оновлення швидко забувається. Саме тому перші навчання з охорони праці, які проходить кожний співробітник, що приєднується до роботи на новому місці, ніколи не можуть залишатися єдиними навчальними заходами в цій галузі.