Вступні курси з охорони праці та техніки безпеки
Мета навчання
Вступні курси з охорони праці та техніки безпеки пов'язані з прийняттям на нову роботу.
Законодавець розділив їх на дві секції, які ми включили до нашої програми:
- загальне навчання, а саме загальний інструктаж,
- навчання на робочому місці, так званий посадовий інструктаж.
Загальний інструктаж
Загальний інструктаж - це одна з форм навчання з охорони праці та техніки безпеки. Його метою є ознайомлення з основними нормами з охорони праці, що містяться в Кодексі праці, колективних договорах або правилах роботи. Працівник також повинен бути ознайомлений з нормами та правилами з охорони праці, що діють на конкретному робочому місці. Один з елементів загального інструктажу - це курси першої допомоги, які включають в себе правила надання першої допомоги при нещасному випадку. Працівник також повинен знати, де в офісі знаходиться вогнегасник для гасіння пожежі та як ним користуватися.
Це надзвичайно важливо! Це стосується не лише формальних вимог, але є дуже важливим і на практиці!
Загальний інструктаж проводиться перед допуском співробітника до будь-якої роботи. Його проводить уповноважена особа, спеціаліст з питань охорони праці та техніки безпеки.
Посадовий інструктаж
Посадовий інструктаж проводиться перед допуском до виконання роботи на конкретному робочому місці:
- для нового прийнятого працівника,
- для працівника, переведеного на інше робоче місце,
- для учня, який здійснює практичне навчання професії, а також для студента, який проходить стажування.
Працівник, який виконує завдання на декількох робочих місцях, повинен пройти інструктаж на кожному з цих робочих місць. Такі навчання ОП і ТБ спрямовані на ознайомлення працівника з типовими небезпеками на конкретному робочому місці, які можуть йому загрожувати - зокрема на виявлення шкідливих для здоров'я, подразливих або небезпечних факторів.
Також необхідно ознайомити працівника з професійними ризиками, які існують на його робочому місці (більше про це говорить нам ст. 226 ТК). Працівник, зокрема, повинен знати, які методи захисту від небезпек встановив роботодавець, а також які методи безпечного виконання роботи передбачені в компанії на даному робочому місці.
Інструктаж на робочому місці проводиться уповноваженою особою, призначеною для цього завдання роботодавцем. Ця особа повинна знати специфіку та технологію даної галузі.
Інструктаж на робочому місці завершується перевіркою знань і навичок. Тільки позитивний результат дає право на допуск до роботи на даній посаді. Таке рішення приймає особа, яка проводила навчання. Вона також несе юридичну відповідальність. Тому так важливо його правильно підготувати до дорученого завдання. Інструктор також повинен володіти знаннями в галузі методики проведення курсів. Компанія Avis також пропонує навчання в галузі працевлаштування та методики навчання. Ми запрошуємо вас ознайомитися з повним спектром наших послуг.