Цель обучения

Цель обучения

Вводные курсы по охране труда и технике безопасности связаны с приемом на новую работу.
Законодатель разделил их на две секции, которые мы включили в нашу программу:

• общее обучение, то есть общий инструктаж,
• обучение на рабочем месте, так называемый должностной инструктаж.

Общий инструктаж

Общий инструктаж - это форма обучения по охране труда и технике безопасности. Его целью является ознакомление с основными нормами по охране труда, содержащимися в Трудовом кодексе, коллективных договорах или правилах работы. Сотрудник также должен быть ознакомлен с нормами и правилами по охране труда, действующими на конкретном рабочем месте. Одним из элементов общего инструктажа являются курсы первой помощи, включающие в себя правила оказания первой помощи при несчастном случае. Сотрудник также должен знать, где в офисе находится огнетушитель для тушения пожаров и как им пользоваться.

Это крайне важно! Не только с точки зрения формального требования, но и жизненно важно, практически!

Общий инструктаж проводится перед допуском сотрудника к какой-либо работе. Его проводит уполномоченное лицо, специалист по вопросам охраны труда и технике безопасности.

Должностной инструктаж

Должностной инструктаж проводится перед допуском к выполнению работы на определенном рабочем месте:

• для нового нанятого работника,
• для работника, перемещаемого на другое рабочее место,
• для ученика, выполняющего практическое обучение профессии, а также для студента, проходящего стажировку.

Работник, выполняющий задачи на нескольких рабочих местах, должен пройти инструктаж на каждом из этих рабочих мест. Такие обучения ОТ и ТБ направлены на знакомство работника с типичными опасностями на определенном рабочем месте, на которые он может быть подвержен - в том числе на выявление вредных для здоровья, раздражающих или опасных факторов.

Также необходимо ознакомить работника с профессиональными рисками, существующими на его рабочем месте (больше об этом говорит нам ст. 226 ТК). Работник, в частности, должен знать, какие методы защиты от опасностей установил работодатель, а также какие методы безопасного выполнения работы предусмотрены в компании на данном рабочем месте.

Инструктаж на рабочем месте проводится уполномоченным лицом, назначенным на это задание работодателем. Это лицо должно знать специфику и технологию данной отрасли.

Инструктаж на рабочем месте заканчивается проверкой знаний и умений. Только положительный результат дает право на допуск к работе на данной должности. Такое решение принимает человек, проводивший обучение. Он также несет юридическую ответственность. Поэтому так важно его правильно подготовить к порученному заданию. Инструктор также должен обладать знаниями в области методики проведения курсов. Компания Avis также предлагает обучение в области трудового права и методики обучения. Мы приглашаем вас ознакомиться с полным спектром наших услуг.