Безпека і охорона праці - завдання не лише для роботодавця

Безпека і охорона праці (скорочено BHP) - це сукупність правил і принципів, дотримання яких має запобігати нещасним випадкам на робочому місці і професійним захворюванням, які можуть виникнути внаслідок виконуваної роботи. Ось таке визначення.

На практиці запобігти нещасному випадку не так просто, як здається на перший погляд. Нам це демонструє статистика. У 2018 році в Польщі сталося близько 58 тисяч нещасних випадків під час роботи (маю на увазі зареєстровані, тобто повідомлені в Службу Соціального Забезпечення). Можна поставити запитання: це багато? Це залежить від того, з якого боку на це подивитися, оскільки в місячному масштабі це 4833 нещасних випадків. І якщо поділити це на окремі дні, то виявляється, що щодня в нашій країні страждає 161 робітник. Слід додати, що ці статистики не включають сільське господарство.

Чи можемо ми якось вплинути на це, чи можна прийняти які-небудь профілактичні заходи? Однозначно, я вважаю, що так. Тут є можливість для дій як для роботодавця, контролюючих працівників, так і для самих працівників. Підтримкою також будуть фахівці з безпеки та гігієни праці, які виконують свої завдання в рамках так званої служби з охорони праці. Завдання цих фахівців визначаються окремими законодавчими нормами. Про це я розповім у наступній статті блогу.

Говорячи про профілактику, нас змушує задуматися аналіз, представлений Головним Статистичним Управлінням (GUS/stat.gov.pl) за період січень - вересень 2018 року (джерело: GUS/stat.gov.pl)

Чому відбуваються нещасні випадки?

Відповідь можна знайти, проаналізувавши наступну статистичну інформацію.

На жаль, з цих даних випливає, що більшість нещасних випадків на робочому місці є результатом дій самих працівників, а не роботодавця. Часто це пов'язано з їхньою поведінкою, що призводить до практично 70% усіх нещасних випадків, що сталися на роботі. В результаті цього страждає сам працівник (втрата здоров'я, життя), роботодавець (відсутність потерпілого, що порушує організацію роботи), а також сама компанія (інші люди повинні виконувати завдання замість відсутнього потерпілого). Так закривається коло. За такої схеми - НІКОМУ НЕ ВИГІДНО, А ВСІ ВТРАЧАЮТЬ. Включаючи навіть Службу Соціального Забезпечення (ZUS), а на практиці - ми самі, тобто платники податків.

Однним із завдань, яке повинен ставити перед собою свідомий роботодавець, має бути підвищення інформованості працівників у сфері дотримання правил безпеки. Цей процес може бути досягнутий через відповідні та конкретні тренінги з охорони праці, пожежної безпеки або, що часто недооцінюється на практиці, навчання з надання першої допомоги. У компаніях, де роботодавець не жаліє грошей на якісне навчання, такі заходи часто призводять до поліпшення стану охорони праці. Тоді стає реальною заява, що один витрачений злотий на профілактику окупається в десять разів.