Действия после произошедшего несчастного случая

Несчастный случай – это ситуация, которую никто не хочет иметь в своей компании. Несмотря на это, в прошлом году в Польше произошло более 67 тысяч несчастных случаев во время работы, из которых более 400 - тяжелые, а более 200 - смертельные.

В ситуации, если на рабочем месте произошел несчастный случай, важно, чтобы процедуры после этого несчастного случая были проведены правильно, а документация была составлена добросовестно и без ошибок. От правильности всего процесса и содержания протокола несчастного случая зависит, в том числе, определение права пострадавшего работника на страховые выплаты.

Что делать если все таки этот несчастный случай произошел во время работы?

Процедуры после несчастного случая зависят от того, был ли несчастный случай легким, тяжелым или имел смертельный исход. В каждой из этих ситуаций используются разные процедуры.

Если работник пострадал на работе, но не было большого ущерба здоровью, он обязан незамедлительно уведомить об этом своего начальника. Обязательство уведомления о несчастном случае также распространяется на тех, кто был свидетелем происшествия.

Работодатель должен обеспечить пострадавшему первую медицинскую помощь и обезопасить место происшествия, устраняя или ограничивая возникшую угрозу.

Если произошел тяжелый, массовый или смертельный случай, работодатель обязан уведомить соответствующего окружного инспектора труда и прокурора. Он также должен сообщить о происшествии в Управление технического надзора (UDT), если пострадавший во время работы использовал подъемное оборудование (например, кран или подъемник).

Следующим шагом является назначение комиссии по несчастному случаю, в которой обязательно должен присутствовать специалист по вопросам охраны труда и техники безопасности. Комиссии предоставляется 14 дней на завершение процедуры, а у вас есть 5 дней на подписание протокола.

Если в вашей компании произошел несчастный случай, и у вас нет, кому поручить расследование - свяжитесь с нами. Обслуживание компаний в области ОТ и ТБ - наша специализация.

Наши специалисты имеют большой опыт, составят протоколы после несчастных случаев и определят обстоятельства и причины этих происшествий.

Помните!

Проведение процедуры также обязательно в случае, если человек работает на других основаниях, кроме трудового контракта, то есть при выполнении работ по договору подряда, например.

Отсутствие проведения расследования после несчастного случая является одной из наиболее серьезных ошибок, подвергающей работодателя ответственности в соответствии со статьей 221 Уголовного кодекса.

Работодатель обязан проводить расследование после каждого несчастного случая, о котором он был уведомлен, независимо от принятой в предприятии процедуры уведомления о несчастных случаях и независимо от того, было ли уведомление получено согласно этой процедуре или по другому каналу.