В чем заключаются периодические обучения по охране труда?

Согласно Трудовому кодексу, каждый работодатель обязан обеспечить своих сотрудников безопасными и гигиеническими условиями труда. К этому относится также необходимость обучения сотрудников правилам охраны труда. Однако стоит помнить, что информация, представленная на вводных курсах обучения, без соответствующего обновления быстро забывается. Именно поэтому первые обучения по охране труда, которые проходит каждый работник, приступающий к работе на новом месте, никогда не могут оставаться единственными обучающими мероприятиями в этой области.

Периодические обучения по охране труда - для чего они служат

Организация периодических обучений по охране труда является обязанностью каждого работодателя и их целью прежде всего является закрепление знаний и навыков в области безопасности и гигиены труда. Кроме того, они также являются хорошей возможностью передать сотрудникам полезную информацию о новых технических и организационных решениях, внедряемых в компанию.

Периодическое обучение по охране труда может проводиться в форме семинаров, курсов или самообучения. Программа обучения разрабатывается с учетом конкретных групп людей на определенных должностях или работающих в определенном отделе. Периодические обучения не ограничиваются только общими принципами охраны труда, но также включают подробные инструкции по безопасности на конкретных рабочих местах.

Когда следует проводить такие обучения

Описываемый вид периодического обучения по охране труда часто рассматривается как продолжение обучения, начатого во время вводного обучения, которое проходит новый нанятый сотрудник. Если должность, на которой он работает, требует руководства другими сотрудниками, следующее периодическое обучение должно быть проведено не позднее, чем через 6 месяцев после приема на работу. В случае трудоустройства на любую другую должность этот срок увеличивается до 12 месяцев.

Однако это не единственные необходимые обучения по охране труда, как само название указывает, периодические обучения требуют регулярного и циклического повторения. Следующие периодические обучения по охране труда должны проводиться:

• каждые 6 лет (для офисных работников),
• каждые 3 года (для рабочих должностей),
• каждые 5 лет (для работодателей и других сотрудников)
• или не реже, чем раз в 12 месяцев (для работников, занятых на рабочих местах с угрозой для их безопасности и здоровья).