Обучение по охране труда. Кто и когда должен его пройти?

Проведение обучения по вопросам безопасности и гигиены труда является обязанностью каждого предпринимателя, даже если он нанимает всего одного сотрудника. Однако со временем правила в этой области изменяются, поэтому целесообразно постоянно быть в курсе, какие компетенции в этой области должен иметь работодатель и с какой периодичностью он должен предоставлять подобные курсы своим сотрудникам.

Охрана труда в малом предприятии

Лица, осуществляющие деятельность в форме индивидуального предпринимательства, на самом деле не обязаны соблюдать общие инструкции по охране труда, даже если им в бизнесе помогает супруг или близкий родственник. Ситуация меняется, когда предприниматель решает нанять сотрудника на основе трудового договора. Это момент, когда он начинает подпадать под нормы, связанные с охраной труда.
Обязанности работодателя

Перед тем как сотрудник начнет работу в данной компании, он должен пройти так называемое вводное обучение, информирующее о рисках и процедурах, связанных с конкретной должностью. В дальнейшем обязательными являются дополнительные обучения, которые направлены на закрепление знаний в этой области и также ознакомление с возможными изменениями. Периодические обучения по охране труда зависят прежде всего от занимаемой должности в компании и категории опасности, связанной с конкретной деятельностью.

Периодическое обучение проводится не реже:

• раз в год для работников, занимающих должности рабочих, характеризующихся повышенным уровнем риска несчастного случая,
• раз в три года для работников на обычных рабочих местах,
• раз в пять лет для руководителей, бригадиров, технологов, инженеров, конструкторов машин и технического оборудования, специалистов по охране труда, лиц, подверженных опасностям для здоровья, и опасностям связанных с осуществляемой деятельностью,
• раз в шесть лет для работников на административных и офисных должностях.

Работники административного персонала не обязаны проходить периодическое обучение, если выполняемая ими деятельность относится к третьей группе риска.

Служба охраны труда и техники безопасности

Нормы, действующие с 1 января 2019 года, также предусматривают некоторые изменения в области создания службы охраны труда, которая занимается консультационной и контрольной деятельностью в области безопасности и гигиены труда. В течение многих лет такая обязанность лежит на предпринимателе, занимающемся наймом более 100 сотрудников. Если он нанимает до 10 сотрудников, владелец, имеющий обучение по службе охраны труда, может проводить такие курсы самостоятельно. То же самое касается случая, когда нанимают до 20 человек, но только при условии, что характер выполняемой деятельности не относится к третьей группе риска. В этом случае обучение должно быть поручено внешней компании, проводящей обучение в области охраны труда.

Следует рассматривать обучение в области охраны труда не как необходимость, а как обязанность, вытекающую из ответственности владельца предприятия за его сотрудников. Чем более добросовестно и ответственно мы к ним подходим, тем безопаснее для наших сотрудников и для нас, владельцев.